Van vacature naar versterking: Hoe De Witte Vandecaveye hun Takverantwoordelijke aantrok

De juiste Takverantwoordelijke vinden is geen evidente opdracht. Dat ondervond ook Evelien Lootens, HR-manager van De Witte Vandecaveye in Wingene.

Via hun zaakvoerder, Jan De Witte, kwam het bedrijf in contact met elekti. We verzamelden kandidaten die pasten bij de vacature, maar ook bij het bedrijf. Tot we de perfecte kandidaat vonden om de rol in te vullen.

In deze video deelt Evelien haar ervaring met ons:

Actief meedenken met de organisatie

Wat het verschil maakte? De betrokken houding van onze consultant, Sarah.

Wanneer de kandidateninstroom mager bleef, dacht Sarah actief mee met de organisatie over welke aanpassingen ze zouden moeten doorvoeren om de juiste profielen aan te trekken. Ook de tweewekelijkse opvolgmomenten en de transparante communicatie ervoer Evelien als aangenaam en professioneel.

"De follow-up is een waardevolle toevoeging aan de samenwerking."

Een succesvolle samenwerking

De succesvolle samenwerking voor de vacature van Takverantwoordelijke Bovenleiding heeft Evelien en de organisatie De Witte Vandecaveye ervan overtuigd om ook twee nieuwe vacatures op te starten bij elekti.: een Takverantwoordelijke Infra en een Projectleider. 

Hoe Evelien elekti. in drie woorden zou omschrijven?

"Dedicated. Ruimdenkend. Transparant."

Bedankt Evelien, voor de mooie woorden en voor de aangename samenwerking!