Onze kantoren.

Bruggestraat 72
8930 Menen

Maaltebruggestraat 169
9000 Gent

Asstraat 5
3000 Leuven

T: 0470 71 40 52
E. info@elekti.be

Terug naar overzicht

Autisme op de werkvloer

Categorieën: Carrièretips

In een steeds meer diverse werkomgeving is het belangrijk om een cultuur te creëren waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Maar hoe doe je dat? Vooral als het gaat om mensen met autisme, die vaak andere behoeften en sterke punten hebben dan de rest van het team. Tijdens onze recente ontbijtsessie, geleid door HR- en autisme-expert Angélique Vercauteren, en in samenwerking met Unizo kwam dit thema uitgebreid aan bod.

In deze blog delen we de belangrijkste inzichten en praktische tips die je kunt toepassen om jouw werkplek inclusiever te maken voor mensen met autisme.

 


 

Wat is autisme?

"Aanhoudende tekorten in de sociale communicatie en sociale interactie in meerdere contexten én beperkte, repetitieve gedragingen, interesses of activiteiten."

 

Talenten

 

Checklist voor een autivriendelijke werkgever

  • Creër een prikkelarme werkplek
  • Plan geregeld pauzes in
  • Communiceer duidelijk
  • Bied langere voor- en nadenktijd aan
  • Kondig veranderingen aan
  • Geef tijd om te landen bij aankomst op de werkplek na de rit in het drukke verkeer
  • Gedrag is het topje van de ijsberg. Vraag door welke waarden, emoties gekoppeld zijn.
  • Geef werktijden aan
  • Maak afspraken over de werkplek
  • Maak een opdracht concreet
  • Licht collega's in en benadruk ook de sterke kanten
  • Houd op vaste momenten werkoverleg
  • Hou rekening met extra instructietijd
  • Blijf rustig
  • Durf een uitzondering te maken voor deze werknemer
  • Zorg voor afwisseling tussen inspanning en ontspanning
  • Verduidelijk een onbekende plek
  • Bied hulp
  • Geef complimenten
  • Beoordeel het werk serieus
  • Bewaak dat de persoon zich niet in het werk verliest
  • Zorg dat hij of zij zichzelf mag zijn


Een inclusieve werkplek is niet alleen goed voor de mensen met autisme, maar ook voor je organisatie als geheel. Door aandacht te besteden aan de unieke behoeften van medewerkers met autisme, kunnen bedrijven profiteren van de sterke punten die zij meebrengen. Wil je meer leren over hoe je jouw werkplek inclusiever kunt maken? Neem contact met ons op voor meer praktische tips en advies. Surf naar www.auticoachangelique.be voor meer informatie.

 

Podcast tip

Nerdland / Autisme

 

Autcasts

 

 

Boekentip

 

Reageer

Terug naar overzicht
Deel dit artikel
<!-- Insert your title here -->
Deze website zet cookies in om je een betere surfervaring te bieden. Als je de site bezoekt, verklaar je je hiermee akkoord. Lees de cookiepolicy.
Close
Deze website zet cookies in om je een betere surfervaring te bieden. Als je de site bezoekt, verklaar je je hiermee akkoord. Lees de cookiepolicy.
Close