“Welk technisch profiel heb ik eigenlijk nodig voor volgend jaar?”

Die vraag stellen bedrijven zich elk jaar opnieuw. Wij blikten terug op onze zoekopdrachten van 2026 om alvast een antwoord te geven voor 2027.

Techniek blijft knelpunt nummer één

Volgens de VDAB-knelpuntberoepenlijst 2026 telt Vlaanderen 227 knelpuntberoepen. Meer dan de helft van de tien grootste situeert zich in industrie of bouw. Technisch talent vinden blijft dus een uitdaging, ook voor onze klanten.

Drie profielen die opvallend vaak terugkwamen

Uit onze eigen zoekopdrachten van 2026 sprongen drie profielen eruit:

• Ingenieurs elektrificatie en energietransitie, voor batterijopslag, netverzwaring en elektrificatieprojecten.
• Projectingenieurs die een project écht kunnen trekken: planningen bewaken, leveranciers aansturen en vlot communiceren met klanten en collega’s.
• Ingenieurs data, automatisatie en AI, die sensordata kunnen omzetten in concrete verbeteringen op de werkvloer.

Technische kennis blijft de basis. Ze is alleen niet meer genoeg: bedrijven zoeken ingenieurs die ook kunnen schakelen met klanten, collega’s en nieuwe technologie.

Niet elke match begint met een vacature

Voor dit soort profielen volstaat een klassieke vacature vaak niet. Via Executive Search komen bedrijven in contact met ervaren ingenieurs die niet actief zoeken, maar wel openstaan voor het juiste gesprek.

Wie deze profielen zoekt, start dus best op tijd, en met een scherp beeld van wat het team écht nodig heeft.

Wie weet brengt 2027 wel die ene sleutelaanwerving, of die ene volgende stap. Bij elekti. denken we daar graag over mee.

Ontdek onze aanpak in Executive Search

Kan jouw organisatie hulp gebruiken bij het invullen van een technische sleutelpositie? Neem gerust contact met ons op of plan zelf al een vrijblijvend kennismakingsgesprek in.