Sales Engineer Verspaning.

Als Sales Engineer Verspaning ben je de commerciële schakel tussen de klanten en de organisatie.

Je taken hierbij zijn:

• Je bouwt bestaande klantenrelaties verder uit en gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten.
• Je adviseert klanten en zoekt de beste oplossing op basis van het machinepark en het netwerk van toeleveranciers.
• Je analyseert prijsaanvragen en werkt, samen met de kostprijscalculator, technische en commerciële offertes uit.
• Je vertaalt de verwachtingen van de klant naar de interne afdelingen. Voor specifieke projecten neem je de rol van projectleider op en bewaak je planning, budget en timing.
• Je werkt nauw samen met de plant manager, de engineering afdeling en de werkplaats. De commerciële strategie werk je uit samen met de CEO.

• Je beschikt over een diploma elektromechanica of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een sterke technische interesse en combineert die met een commerciële ingesteldheid.
• Je hebt affiniteit met CNC bewerkingen en verspaning.
• Je werkt gestructureerd en zelfstandig en weet technische vraagstukken om te zetten in klantgerichte oplossingen.
• Je bent communicatief sterk, bouwt vlot relaties op en bent proactief.
• Je spreekt vlot Engels; noties van Frans en Duits zijn een troef. Je bent bereid om af en toe klanten te bezoeken in het binnen- en buitenland.

ITK in Kachtem, dochteronderneming van MOL Staden, is gespecialiseerd in verspanende
bewerkingen binnen de wereld van de constructie en de machinebouw en voor diverse sectoren en toepassingen.

ITK is gespecialiseerd in het draaien en frezen van grote onderdelen in staal en gietijzer, in kleine tot middelgrote series.

• Een afwisselende functie met uitdaging en veel interne en externe contacten.
• Als Sales Engineer Verspaning krijg je de opportuniteit om initiatief te nemen en een verschil te maken en zo bij te dragen aan de uitbouw van het bedrijf en haar duurzame strategische groeidoelstellingen.
• Er is een professionele sfeer waar integriteit, resultaatgerichtheid, betrokkenheid, samenwerken en innovatie belangrijk zijn.
• Een competitief salarispakket (incl. bedrijfswagen) binnen een dynamische en uitdagende werkomgeving.