Projectleider Nieuwbouw & Renovatie.

Als Projectleider Nieuwbouw & Renovatie ben je verantwoordelijk voor een tijdige en kwalitatieve uitvoering van A tot Z van diverse bouwprojecten Renovatie & Nieuwbouw.

Je taken daarbij zijn :

• Je vormt de spilfiguur van 3 projecten in uitvoering, in nauw contact met de interne projectondersteuning en alle bouwpartners.
• Je communiceert vlot met interne diensten, werfleiding en bouwpartners en bewaakt de voortgang, kwaliteit en samenwerking.
• Je stuurt onderaannemers doelgericht aan op planning, uitvoering en resultaat, in ondersteuning van de werfleider.
• Je volgt de technische uitwerking nauwgezet op: controle van plannen en technische fiches, deelname aan werfvergaderingen en afstemming met alle stakeholders.
• Je bewaakt het budget en het financieel rendement van je project, inclusief opvolging van meer- en minwerken.
  

• Je behaalde een Bachelor of Master Bouwkunde en kan terugkijken op minimaal 5 jaar relevante ervaring.
• Je hebt kennis van sociale woningbouw.
• Kwaliteit, rendabiliteit en veiligheid draag je hoog in het vaandel.
• Je bent sterk in het plannen en organiseren alsook in het opvolgen van de planning.
• Je bent communicatief, geeft motiverend leiding en durft beslissingen te nemen.
• Administratief ben je sterk. Zo kan je ook goed overweg met MS Office.
• Je bent een echte verbonden teamplayer die ook zelfstandig kan werken.
• Je moedertaal is Nederlands.

SIX in Izegem is een gevestigde waarde binnen HVAC & sanitair, renovatie en nieuwbouw, aangevuld met een sterke technische dienst. Het bedrijf combineert technische expertise met een uitgesproken klantgerichte aanpak, waarbij kwaliteit geen marketingterm is maar een operationele standaard.
Dankzij de jarenlange inzet en vakkennis van het volledige team is SIX uitgegroeid tot een solide en gerespecteerde speler binnen de aannemersmarkt, met een duidelijke focus op duurzame oplossingen en betrouwbare uitvoering.

• Een uitdagende en aantrekkelijke rol met verantwoordelijkheid in een no-nonsense omgeving waar initiatief sterk geapprecieerd wordt.
• Een contract van onbepaalde duur en een competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen, zoals een smartphone en bedrijfswagen.
• De kans om deel uit te maken van een sterk groeiend familiebedrijf waar er een collegiale, mensgerichte sfeer en bedrijfscultuur heerst.
• Toffe collega’s die jou met raad en daad bijstaan.
• Een jaarlijkse teambuilding en zomer- en winterevent.
• Op tijd en stond een oprecht compliment en een high five voor jouw inzet.