Group Technical Manager.

ls Group Technical Manager help je de technologie binnen de Resilux Groep te standaardiseren, verbeteren en moderniseren. Je combineert dagelijkse operationele ondersteuning met strategische technische ontwikkeling, innovatie en de coördinatie van grote investeringsprojecten.

1. Maintenance & Reliability – Internationale operationele verantwoordelijkheid
Je bent eindverantwoordelijke voor het onderhoudsbeleid van de volledige Resilux Groep, inclusief Poly Recycling.
Jouw verantwoordelijkheden:

• Functioneel leidinggeven aan 9 site technical/maintenance managers, goed voor een team van meer dan 100 techniekers.
• Maximaliseren van uptime, OEE en het oplossen van complexe technische problemen die lokaal niet kunnen worden opgelost.
• Bouwen aan een uniforme onderhoudsaanpak, stimuleren van kennisdeling en bewaken van technische standaarden.
• Maandelijks een week on site meewerken op één van de vestigingen, dicht bij de operatie, om zichtbare impact te creëren en sterke verbinding te houden met de lokale teams.

2. Engineering & Projectontwikkeling – standaardisatie, troubleshooting en innovatie
Je leidt een team van vijf ingenieurs dat focust op procesverbetering, troubleshooting en standaardisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:

• Coördineren en aansturen van grote CAPEX projecten binnen de groep, inclusief innovatieprojecten en technologische vernieuwing.
• Initiëren en opvolgen van strategische engineeringprojecten, van concept tot implementatie.
• Implementeren van best practices in projectmanagement, inclusief budgetbewaking, planning en kwaliteitscontrole.

• Ontwikkelen van nieuwe generaties productie equipment en stimuleren van technologische innovatie.
• Samenwerken met externe partners en waken over technische inhoud en documentatiekwaliteit.

3. Organisatie & Rapportering
• Je bewaakt technische standaarden en volgt nieuwe technologische ontwikkelingen op binnen de sector.
• Je bent eindverantwoordelijk voor groepsbrede technische documentatie.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Group Operations Director.
• Engels is de voertaal voor documentatie en internationale samenwerking.

Je bent een ervaren technisch leider met een passie voor engineering, sterke operationele feeling en een groepsbrede mindset.

Je beschikt over:

• Een technisch ingenieursdiploma, bij voorkeur elektromechanica.
• Minstens 10 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving.
• Brede technische en technologische kennis (mechanica, elektriciteit, automatisatie, hydraulica, koeling, pneumatica, onderhoud, betrouwbaarheid).
• Ervaring in een matrixorganisatie en in internationale projectaansturing.
• Een hands‑on mentaliteit en bereidheid om actief deel te nemen aan projecten.
• Sterke organisatorische en planningsvaardigheden.
• Interesse in innovatie, digitalisering en industriële IoT (pluspunt).
• Een analytische, kritische en oplossingsgerichte werkstijl.
• Sterke communicatievaardigheden en culturele sensitiviteit.
• Een teamgerichte houding: je deelt actief kennis en ondersteunt anderen.
• Flexibiliteit, stressbestendigheid en besluitvaardigheid.
• Bereidheid om tot 25% internationaal te reizen.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Resilux is een internationale speler in de productie van hoogwaardige PET-verpakkingen via spuitgieten, voor uiteenlopende toepassingen zoals dranken, voeding, farmaceutische en cosmetische producten.

Met het hoofdkantoor in België zijn ze door de jaren heen sterk gegroeid en uitgegroeid tot een van de leiders in hun segment. Ze bieden innovatieve oplossingen aan klanten wereldwijd, met tegelijkertijd een duidelijke focus op duurzaamheid. PET is 100% recycleerbaar en recyclage zorgt voor een aanzienlijke vermindering van de CO₂-uitstoot en afval.

Een boeiende en gevarieerde functie binnen een dynamisch en internationaal groeibedrijf. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen. Daarnaast bieden ze:

• de kans om impact te maken op groepsniveau binnen een technische sleutelpositie;
• een werkomgeving waar innovatie, duurzaamheid en ondernemerschap centraal staan;
• ruimte voor initiatief, autonomie en professionele ontwikkeling;
• samenwerking met gemotiveerde collega’s in een internationale context;
• regelmatige buitenlandse verplaatsingen die zorgen voor afwisseling en directe betrokkenheid op de werkvloer.