Doe de Wellfie en hou je medewerkers met goesting aan het werk

 

Het behouden van gemotiveerde, gezonde en energieke werknemers tot het einde van hun loopbaan wordt steeds moeilijker.

Veel bedrijven worstelen tegenwoordig met het behoud van tevreden medewerkers. Dit vraagt veel energie, want zonder een gemotiveerd team is het lastig om je organisatie efficiënt te laten draaien.

Gelukkig hebben wij een oplossing gevonden: Wellfie, een online tool die wordt ondersteund door experts en de overheid, en die zich richt op het verbeteren van het welzijn op de werkvloer.

Deze tool meet het werkvermogen van je medewerkers en geeft inzicht in hoe goed zij lichamelijk en mentaal in staat zijn om hun huidige werk uit te voeren. Dit wordt bepaald door de balans tussen individuele kenmerken (zoals gezondheid, competenties, waarden en houding) en de eisen van het werk. Het werkvermogen wordt visueel gepresenteerd als een huis, met vier verdiepingen die elk een ander aspect van werkvermogen belichten. Als bedrijf ontvang je waardevolle feedback en concrete actiepunten om de tevredenheid van je medewerkers te vergroten en hun motivatie te versterken.

Volg deze vier eenvoudige stappen:

1. Maak een account aan op www.wellfie.be.
2. Vul de vragenlijst in voor werkgevers. Deze gids helpt je door de verschillende verdiepingen van het ‘huis van werkvermogen’ en geeft aan welke niveaus goed zijn en welke minder stevig.
3. Nodig je medewerkers uit om hun eigen vragenlijst in te vullen. Zij ontvangen vervolgens een feedbackrapport met inzicht in hun persoonlijke werkvermogen en tips voor de gebieden die extra aandacht nodig hebben.
4. Bekijk het totaalrapport, dat je krijgt wanneer minimaal tien medewerkers de vragenlijst hebben ingevuld (dit waarborgt de privacy van je medewerkers).

Wat vind je in dit rapport?

• Feedback op je werkgeversvragenlijst
• Een collectief overzicht van de antwoorden van je medewerkers, inclusief voorgestelde acties
• Een vergelijking tussen jouw antwoorden en die van je medewerkers

Met Wellfie kun je dus gerichte stappen ondernemen om de tevredenheid en motivatie van je medewerkers te verhogen, waardoor je hun betrokkenheid en welzijn op de lange termijn verbetert.