Business Director HVAC & Hardservices.

Als Business Director zal je de volledige operationele en commerciële verantwoordelijkheid hebben van de afdeling Hard Facilty binnen de IRIS-groep. Je taken en verantwoordheden zijn verschillende domeinen hierna vernoemd :

Strategie

• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling en actualisering van de strategische lijn van de groep.
• Naast je dagelijkse bevoegdheidsgebied, draag je actief en constructief bij aan de verschillende overleg- en besluitvormingsfora binnen de IRIS-groep.
• Je kent de industrieën/markten van uw unit en begrijpt de huidige trends en neemt opkomende trends waar binnen de economische, ecologische, technische, sociale, politieke, juridische omgeving. Je identificeert mogelijke reacties op deze trends en vertaalt deze naar een duidelijke strategie in de vorm van een businessplan, die je implementeert en opvolgt.
• Je stelt een financiële projectie op voor op middellange en lange termijn en ondersteunt deze. Ook het voorstellen en uitvoeren van het innovatiebeleid behoort tot je strategische taken.

Operationeel

• Je stelt efficiënte processen op en volgt deze op binnen de organisatie.
• Je houdt toezicht op de juiste planning en organisatie van bouwwerven.
• Je beheert klantentevredenheid en verwerkt deze in een kwaliteitsplan
• Tijdens de bestuursvergadering stel je de jaarlijkse begroting van je unit voor en verdedigt deze met de hulp van de afdeling Financiën en controleert de naleving ervan gedurende het jaar. Je produceert en valideert de financiële situatie (OHW, stand van zaken, ...).
• Om in lijn te zijn met de strategie (Businessplan) en het jaarlijkse budget, stel je het tactisch plan voor, verdedigt het en zorgt voor de uitvoering ervan.
• Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een werkomgeving met respect voor kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu (HSE) om risico's, ongevallen voor mensen, materiële schade en milieueffecten te voorkomen.
• Je houdt toezicht op het technisch beleid (werkwijze, machines, apparatuur, investeringen) en borgt de kennis en kunde (know-how management) van je unit.
• Bij overnames zorg je voor een efficiënte integratie van de betrokken bedrijven.

Commercieel

• Voorstellen, beheren en uitvoeren van het commerciële beleid (commerciële plannen) en marketing is je focus.
• Je begeleid de implementatie van de commerciële strategie (klanttype, activiteit, segmentatie) conform het Business Plan.
• Je verkent de markten binnen de sector van je business units en schat hun potentiële evoluties in.

Stakeholder management

• Je ontwikkelt een sterk partnerschap met de andere units binnen de IRIS-groep en de Shared Services.
• In het kader van het behalen van de strategie en doelstellingen (klanten, raad van bestuur, werknemers, overheden, leveranciers, vakbonden, federaties, ...), ontwikkel je en onderhoud je constructieve relaties met alle partijen die hierop van invloed kunnen zijn.

People management

• Je motiveert, coacht, verenigt en ontwikkelt je teams. Daarvoor rekruteer je de geschikte profielen voor vandaag en morgen
• Je ondersteunt de implementatie van geschikte trainings- en ontwikkelingstrajecten die het succes van je team in hun rol optimaliseert en hen voorbereidt op toekomstige rollen en hun behoud bevordert.
• Op basis van hun competenties, verdeel je rollen en projecten en bevorderd actief de individuele verantwoordelijkheid van de medewerker.

• Je hebt aantoonbare en relevante ervaring als leidinggevende of projectmanager in de HVAC en/of bouwsector.
• Je genoot een hogere technische opleiding (bij voorkeur master) of gelijkaardig door ervaring en je hebt een hoge dosis technische affiniteit met HVAC.
• Je bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Engels en het Frans.
• Je hebt een zeer goede kennis van MS-Office (Excel, Word en Outlook).
• Je hebt een relevante ervaring met een aansturen en leiden en doen groeien van een business unit, het mee bepalen van de strategie, het opmaken van budgetten en begrotingen in de sector.
• Je bent ondernemend, commercieel en weet van aanpakken. Leiding geven en organiseren zit jou in het bloed.
• Je combineert een sterke resultaat -, en servicegerichtheid en koppelt deze met een flexibele en proactieve ingesteldheid.

De groep Iris werd in 1946 opgericht als een familiebedrijf voor industriële schilderwerken en is uitgegroeid tot één van de belangrijkste Belgische dienstverlenende bedrijven in facilitaire (Facility solutions), industriële (Industry solutions) en HVAC (Technical building services) diensten.

Iris Facility Hardservices met hoofdzetel in Edingen bied een breed scala aan diensten zoals beheer en onderhoud van technische installaties, herstellingen en uitbreidingsprojecten op vlak van HVAC en industriële en tertiaire sector.

Hun medewerkers, die de kern van het bedrijf vormen, zijn de belangrijkste troeven om hun ambitie met succes uit te voeren: “Bringing beterness to people’s premises”. Ze zien het als hun belangrijkste opdracht om ervoor te zorgen dat hun klanten en medewerkers in een zorgeloze context het beste van zichzelf kunnen geven. Hun mensen krijgen dingen gedaan en komen hun beloften na. Dankzij de diversiteit van de activiteiten, beroepen en geografische aanwezigheid, bieden ze elke medewerker diverse opportuniteiten aan en geven ze je de nodige ondersteuning in elke fase van uw carrière.

• Een werkomgeving met expertise, vertrouwen en ambitie om te groeien.
• Kansen om initiatieven te nemen en resultaten te behalen in een stabiele, aangename werkomgeving.
• Een marktconforme verloning inclusief een uitgebreid pakket aan extra legale voordelen (bonus, extra verlofdagen, bedrijfswagen) in overeenstemming met jouw ervaring.
• Een pakket extralegale voordelen: bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, bonus ,….
• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Ook zelfstandigen zijn welkom