Fri, 26 Jun 2026 03:05:28 +0200 Fri, 26 Jun 2026 03:05:28 +0200 ContentFeeder 2.0   De juiste persoon op een technische sleutelpositie creëert jarenlang waarde. Een verkeerde aanwerving kost tijd, geld en groeikansen. Daarom is executive search geen kost, maar een strategische investering in continuïteit, impact en duurzame versterking.   In technische sleutelposities is een vacature zelden zomaar een vacature. Het gaat vaak om functies die een directe impact hebben op innovatie, continuïteit, groei en operationele prestaties. Veel organisaties stellen vandaag de investering in externe search uit. Toch blijkt net dat in een uitdagende economische context een doordachte executive search-aanpak het verschil kan maken tussen een snelle, duurzame...]]> Thu, 18 Jun 2026 14:52:54 +0200   Een cv vertelt veel, maar niet alles. Bij ingenieurs en technische managers spelen ook persoonlijkheid, leiderschap, cognitieve en analytische vaardigheden, motivatie en praktische competenties zoals sales skills, planning en organisatie een cruciale rol.   In technische sectoren ligt de focus tijdens rekrutering vaak op diploma’s, ervaring en technische vaardigheden. Begrijpelijk, want bedrijven zoeken professionals die complexe projecten aankunnen en inhoudelijk sterk staan. Maar succesvolle aanwervingen draaien vandaag om meer dan expertise alleen. Bij ingenieurs en technische managers spelen ook soft skills, leiderschap, communicatiestijl, persoonlijkheid en analytische capaciteiten een grote rol. Zeker in functies waar...]]> Fri, 15 May 2026 16:38:33 +0200   In een uitdagende economie kiezen steeds meer organisaties bewust voor interim management. Niet als noodoplossing, maar als slimme strategische zet. De economische realiteit van vandaag dwingt organisaties tot scherpere keuzes. Stijgende kosten, onzekerheid op de arbeidsmarkt en een toenemende druk op resultaten maken dat bedrijven twee keer nadenken voor ze vaste functies invullen.   Van tijdelijke noodgreep naar structurele keuze Waar interim management vroeger vaak geassocieerd werd met overbrugging of crisis, is de realiteit vandaag een andere. In maar liefst 50% van de gevallen gaat het om complexe uitdagingen rond transformatie: changemanagement, projectuitvoering en...]]> Thu, 09 Feb 2023 10:45:59 +0100
    Ingenieurs blijven knelpuntprofielen   Ingenieurs en technische profielen behoren al jaren tot de moeilijkst in te vullen functies in België. Ook in 2025 en 2026 blijven verschillende technische beroepen prominent aanwezig op de knelpuntberoepenlijsten van VDAB. Functies zoals machinebouwer, technicus industriële installaties, onderhoudsmecanicien...]]> Fri, 15 May 2026 16:43:39 +0200 Ben je een werkgever die zoekt naar richtlijnen voor eerlijke en competitieve salarissen? In onze nieuwe Salarisgids 2026 vind je de antwoorden op al jouw vragen over lonen, extralegale voordelen en arbeidsvoorwaarden. Deze gids biedt een overzicht van loonstructuren in verschillende sectoren en functies. Het geeft praktische tips voor salarisonderhandelingen. Je krijgt inzicht in trends rondom secundaire arbeidsvoorwaarden, bonussen en andere extralegale voordelen. Ook krijg je advies voor loopbaanontwikkeling en toekomstgerichte keuzes. Met actuele cijfers en analyses, gebaseerd op onderzoek in samenwerking met de KU Leuven, is...]]> Thu, 09 Jan 2025 16:31:52 +0100 Thu, 26 Mar 2026 13:50:56 +0100 Fri, 27 Feb 2026 10:48:47 +0100   De ‘passive candidate’-realiteit   In recruitment wordt steeds vaker gesproken over de zogenaamde 'passive candidates' (passieve kandidaten). Dit zijn professionals die geen open sollicitatie versturen, maar wel openstaan voor een gesprek als het aanbod echt aansluit bij hun expertise en ambities. Volgens recente...]]> Fri, 27 Feb 2026 09:41:42 +0100 Thu, 22 Jan 2026 11:33:10 +0100   Motivatie is geen quick fix   Motivatie ontstaat zelden door losse acties zoals een bonus, een afterwork...]]> Fri, 09 Jan 2026 10:13:11 +0100 Tue, 04 Oct 2022 17:13:57 +0200 Wed, 18 Jun 2025 10:33:15 +0200