Autisme op de Werkvloer,
Praktische Tips voor HR & Management.

Netwerk Ontbijt

Doe mee aan onze ontbijtsessie!

Wil je leren hoe jouw organisatie een inclusievere werkplek kan worden? Meld je dan aan voor onze ontbijtsessie op 21 maart met HR- en autisme-expert Angélique Vercauteren.

In deze sessie ontdek je hoe je een werkomgeving kunt creëren waarin iedereen zijn talenten kan benutten, en krijg je praktische tips over het ondersteunen van medewerkers met autisme. Angélique bespreekt hoe autisme zich op de werkvloer uit, welke uitdagingen dit met zich meebrengt en welke oplossingen bedrijven kunnen toepassen om de werkplek autisme-vriendelijker te maken.

• Datum: vrijdag 21 maart
• Tijd: 8u30 - 10u30
• Locatie: Kasteelhoeve Kasteeldreef 2, 8930 REKKEM
• Ontbijt: Lekker vers & gratis

Het aantal plaatsen is beperkt tot 30, vooraf inschrijven is noodzakelijk.
 

Waarom is dit belangrijk?

Mensen met autisme hebben vaak bijzondere kwaliteiten zoals oog voor detail, goed kunnen analyseren en veel focus. Door de werkplek inclusiever te maken, kunnen bedrijven niet alleen sociaal verantwoord ondernemen, maar ook profiteren van deze sterke eigenschappen.

Wat komt er aan bod?

• Wat is autisme?
  Autisme is een spectrum, wat betekent dat het op verschillende manieren kan voorkomen. We bespreken wat dit betekent voor de werkomgeving.

• Zichtbaarheid op de werkvloer
  Mensen met autisme hebben vaak specifieke behoeften en talenten die niet meteen zichtbaar zijn. Hoe kunnen we deze herkennen en beter inspelen op wat zij nodig hebben?

• Praktische tips voor HR & management
  Welke aanpassingen kunnen bedrijven doen om autistische medewerkers beter te helpen? We denken hierbij aan veranderingen in communicatie, de werkomgeving en meer flexibiliteit in werkstructuren.

• Aantrekken en behouden van talent
  Hoe kun je jouw bedrijf aantrekkelijk maken voor medewerkers met autisme en ze op lange termijn behouden? We geven concrete voorbeelden en tips.

In samenwerking met partners: