Onze kantoren.

Bruggestraat 72
8930 Menen
T. +32 56 51 54 50

Maaltebruggestraat 169
9000 Gent
T. +32 9 396 59 78

E. info@elekti.be

Terug naar overzicht

Interview: terugblik op een succesvol voorjaar - over ondernemen, veranderingen en dromen...

Categorieën: Wij, in de pers


elekti. kent als advies -en selectiekantoor voor ingenieurs en technici een positieve groei. Tijd om even terug te blikken op het voorjaar waar heel wat veranderingen plaatsvonden. We spreken met Stefaan Gernaey, zaakvoerder en zelf ingenieur elektromechanica.

Waar ben je het meest trots op de afgelopen maanden?

"Op mijn vrouwtje (lacht). Angélique vervoegt het team sinds begin dit jaar en lanceerde de nieuwe website  en de opstart van loopbegeleiding, workshops en lezingen. Dit met succes! Het was een druk voorjaar waar een efficiënte planning en goede communicatie onmisbaar was. We bleven uiteindelijk ook onze core business uitvoeren: vacatures invullen bij klanten."

Je team telt nu 3 medewerkers. Blijft dit zo?
"Ik geloof sterk in: "Great things in business are never done by one person. They're done bij a team of people! Ik sta altijd open om te luisteren naar recruiters of consultants die willen meebouwen aan elekti.
Het is zelfs een stille droom van me om een 2e kantoor te openen in Gent."

Voel je je vooral een ingenieur of een ondernemer?
"Ik voel mij meer en meer ondernemer, maar ben nog steeds geboeid door techniek en in wat onze klanten en kandidaten dagelijks realiseren."

Waar lig je soms wakker van?
"Van de vraag of onze klanten en kandidaten tevreden zijn van de kwaliteit die elekti. biedt. Ik vind dit persoonlijk nog steeds de belangrijkste doelstelling bij het ondernemen. Als dit goed zit, volgt de rest vanzelf."

Kan je een voorbeeld geven van een risico (die je neemt als ondernemer)?
"Onze dienstverlening is puur gebaseerd op mensen wat altijd een risico is. Je weet nooit hoe het zal zijn op lange termijn."

Welke tegenslag was de belangrijkste leermeester voor jou?
"Dat is een moeilijke. Voor mij is de belangrijkste leermeester het opvolgen van tegenslagen. Telkens leer je eruit en ga je meer beheerst en geduldig om met de omstandigheden. Ze houden je alert en halen vaak het beste uit jezelf."

Kan je een voorbeeld geven? 
"Wat vaak terug komt is de situatie waarop een ingenieur in de laatste ronde afhaakt na een contractvoorstel. Erg frustrerend want een sollicitatieproces kan soms enkele maanden duren en de geleverde inspanningen zijn enorm. De juiste persoon op de juiste plaats, blijft de uitdaging.

Maar dan is de voldoening des te groter!
Inderdaad, uit analyse blijkt dat we 87% van onze vacatures invullen, wat goed is. Bedrijven kloppen bij ons aan omdat ze via via horen dat we integer, resultaatgericht en kwalitatief werken.

Mond-aan-mond reclame is het beste kanaal. Waar maakt elekti. het verschil?
"Onze passie voor techniek en mensen, gecombineerd met de west-vlaamse ijver en doorzettingsvermogen."

Een trend is ongetwijfeld freelance recruiters of interim management. Voel je dat?
"elekti. is meer dan een tijdelijke oplossing. Wij willen zowel voor onze klanten als voor onze kandidaten een partner zijn op lange termijn."

Dit jaar startte je met loopbaanbegeleiding en workshops. Waarom?
"We kregen meer en meer kandidaten over de vloer op zoek naar een andere job zonder te weten wat ze echt willen en waar ze goed in zijn. Een sollicitatiegesprek heeft als doel dit te bevragen en niet om de kandidaat een antwoord te geven op deze vragen. Via loopbaanbegeleiding kunnen we de ingenieurs en technici helpen in het uitstippelen van een evenwichtige en succesvolle loopbaan. De workshop "Joboriëntatie" toont de waaier aan technische jobs en wordt geïllustreerd met een kompas in functie van je persoonlijkheid. De lezing: "Inspirerend Leidinggeven" coacht teamleaders en productiemanagers want leiderschap is niet enkel een 'aangeboren' kwaliteit, je kan dit ook leren!

Jullie sponsoren STEM en de Techniekacademie. Hoe ben je hierin gerold?
Door onze kinderen staan we dicht bij het onderwijs waar alles start als je als ingenieur of technieker wil werken. Een van onze zonen deed een Legokamp in Vives en zo kwamen we in contact met Rik Hostyn die de Techniekacademie coördineert. We staan hier meer dan 100% achter vandaar dat wij ons ook vrijwillig willen mee inzetten om hun initiatieven te steunen.

Werk je met partners?
"Inderdaad, want je kan niet alles zelf doen. We werken samen met Propel voor loopbaanbegeleiding en Human Quest voor assessment en testing."

Je hebt zelf 5 kinderen. Hoe lukt jouw work-life balans?
"Tja dit is soms eens puzzelen en jongleren om alles in evenwicht te houden, maar door de goede wil van elk gezinslid lukt dit wel aardig (lacht).

Stimuleer je hen ook om iets met techniek te doen?
"Uiteraard! Men zegt wel eens "Spijtig dat je geen ingenieurs kan maken!" maar ik doe dit wel (lacht). Sander gaat naar zijn 3e jaar ingenieur elektromechanica, Simon is creatief en zal na IW wellicht productontwerp kiezen, Jonas gaat de culinaire toer op als kok, Arnaud is 11 jaar en is nu al gebeten door Lego Technics en mechaniek en ons Amber is nog wat te klein, zij is pas 2 jaar nu. Ik probeer hen met goede bedoelingen door te geven dat techniek en wilskracht een mooie toekomst biedt."

Is er nog ruimte voor vrije tijd?
"Tussen het werken in, ja. We zijn net terug van een mototrip met de ingenieursvereniging ie-net. Als bestuurslid mag de boog niet altijd gespannen staan, het was leuk om met een bende ingenieurs de bochten te nemen in Sauerland! En lopen, dat doe ik ook vaak, mijn ultieme rustmoment om mij op te laden en er terug volledig voor te gaan!"

Bedankt voor het gesprek, Stefaan! Ik wens je veel succes in alles wat je verder onderneemt.

Reageer

Terug naar overzicht
Deel dit artikel
<!-- Insert your title here -->
Deze website zet cookies in om je een betere surfervaring te bieden. Als je de site bezoekt, verklaar je je hiermee akkoord. Lees de cookiepolicy.
Close
Deze website zet cookies in om je een betere surfervaring te bieden. Als je de site bezoekt, verklaar je je hiermee akkoord. Lees de cookiepolicy.
Close